적응 및 변화
현재 상태에 대해 문제 의식을 갖고 비즈니스 혁신을 촉진하는 성장 중심의 사고방식에 집중합니다. 신속하게 실행하여 의사 결정을 내리고 변화하는 요구를 실시간으로 충족합니다.
끊임없는 혁신과 개선
참신한 아이디어와 새로운 작업 방식을 중시하고, 변화를 수용하며, C.H. Robinso의 발전하는 모델을 채택하기 위해 노력합니다. 자신의 기술과 관리 규범을 지속적으로 개선하는 데 전념합니다. 최신 도구를 활용하고 경쟁, 기술 및 고객 환경의 변화 속도에 대한 지식을 지속적으로 갱신합니다.
탁월한 성과 제공
탁월한 성과를 거두어 고객, 운송업체, 주주 및 직원를 위한 가치를 창출합니다. 다른 직원들과 함께 지속적으로 약속한 수준 이상의 성과를 달성하겠다는 책임 의식을 갖고 세계 최대의 물류 플랫폼으로서 끊임없이 성장하기 위해 노력합니다.
승리를 위한 경쟁
업무의 모든 수준과 측면에서 거시적인 사고를 장려합니다. 장기적인 비즈니스 방향을 수립하고 이를 실천하는 데 전념하면서 끊임없이 미래의 가능성을 예측하고 이를 획기적인 전략으로 구체화합니다.
직원 코칭 및 육성
직원의 기술과 능력을 깊이 있게 파악합니다. 직원이 장기적으로 개인적인 성장과 직업적인 성장을 이루도록 지원하기 위해 힘쓰고 이들의 성장 및 발전에 대해 책임 의식을 갖습니다. 직원의 열정과 잠재력을 조화시키고 지속적으로 피드백과 개발 기회를 제공하며 성과를 인정합니다.
고객 입장에서 사고
내외부 고객의 관점이 C.H. Robinson의 전략적 우선 순위, 비즈니스 결정, 프로세스 및 개별 활동의 원동력이 되도록 보장합니다. 팀의 협업을 촉진하고 성과를 높이며 고객에게 최고의 서비스를 제공할 수 있도록 지원하고 이들의 역량을 강화합니다. 고객의 요구 사항을 존중하고 우수한 서비스를 제공합니다.
다양한 가치 인정
다양성은 팀을 더욱 스마트하고 강하게 만드는 비결이라는 점을 이해합니다. 모든 직원이 편안하게 느끼고 성공을 추구할 수 있는 안전한 환경을 조성하기 위해 의미 있는 조치를 취합니다. 장애물을 제거하고 직원과 지역 사회의 형평성을 강화하는 시스템과 정책을 지원합니다.
영감
의사 소통을 통해 끊임없이 노력하며 투명한 조직을 만듭니다. C.H. Robinson이 추구하는 방향과 미래의 모습에 대해 지속적으로 많은 이야기를 나눕니다. 고객의 팀을 지원합니다. 피드백을 요청하고, 훌륭한 성과를 인정하며, 문제점을 공유하여 신뢰, 포용성 및 획기적인 발전을 낳는 양방향 의사 소통을 강화합니다.